en cas de maladie de l'assmat

En cas de maladie pendant les congés payés, le salarié doit reprendre son travail à la date initiale sans pouvoir prolonger ou même reporter partie de son congé. Pour la période de congés pendant laquelle le salarié a été malade l'employeur doit verser l'indemnité de congés payés cumulable avec les indemnités servies par la sécurité sociale.
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Article ajouté le 2007-02-23 , consulté 313 fois

Commentaires


camélia le 08/09/2007 à 22:47:24
une petite question comment calculer la retenue absence de l'ass mat en cas de maladie ?
adele44 le 08/03/2007 à 10:51:22
coucou !
Moi je met une clause dans mon contrat que si l'enfant est absent pour maladie, même avec certificat, mon salaire reste tel quel...
Mais vient en discuter sur mon forum
http://assistant-maternel.forumpro.fr/index.htm
manue le 07/03/2007 à 17:51:07
bonjour,
j'ai une question qui me travaille depuis logtemps et je voudrais te la poser.
Comment suis je payée si l'enfant gardé est en maladie avec ou sans certificat médical.
Merci de me répondre car j'ai actuellement le cas.

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